宁波工伤保险待遇最新政策

宁波工伤保险待遇最新政策

工伤保险待遇包括：停工留薪期待遇、工伤医疗及康复待遇、 伤残待遇和工伤死亡待遇。

(相关资料图)

停工留薪期待遇

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单 位按月支付。

停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊， 经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受 伤残待遇。

在停工留薪期内生活不能自理的工伤职工需要护理的，由所 在单位负责；其近亲属同意护理的，月护理费由用人单位按照不 低于上年度省职工月平均工资的标准支付。

住院治疗期间待遇

职工住院治疗工伤期间，对符合规定的住院伙食补助费以及 转外就医所需的交通费、住宿费、在 (路) 途伙食补助费由工伤 保险基金支付。

住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间，按每人每天 20 元标准计发住院伙食费。

交通费：工伤职工转外就医的，往返可选择乘坐火车 (硬卧 或硬座、动车二等座、高铁二等座)、轮船 ( 三等舱)、客运汽车 (不含出租车)、公共汽车、轨道交通以及事先经统筹地区社会 保险经办机构批准同意乘坐的其他交通工具，按凭据据实报销。

住宿费：工伤职工到统筹地外就医一次的，按凭据据实报销 往返两天的住宿费，到杭州市就医每天不超过 400 元，到上海市 就医每天不超过 500 元。

在 (路) 途伙食补助费：工伤职工到统筹地外就医一次的， 按每天 100 元标准支付往返两天的在路途伙食补助费。

一至四级工伤职工伤残待遇

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动(聘用) 关系，退出工作岗位，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数， 缴纳基本养老保险和基本医疗保险费，享受以下待遇：

( 一 ) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金， 标准分别为 27、25、23、21 个月的本人工资；

( 二 ) 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准分别为本人 工资的 90％ 、85％ 、80％ 、75％ 。伤残津贴实际金额低于当地最 低工资标准的， 由工伤保险基金补足差额；

( 三 ) 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残 津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险 待遇低于伤残津贴的， 由工伤保险基金补足差额。

工伤职工本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤 残退休手续，伤残津贴高于按照规定计发的基本养老金的，按照 伤残津贴标准计发基本养老金。

五至六级工伤职工伤残待遇

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

( 一 ) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金， 标准分别为 18 个月、16 个月的本人工资；

( 二 ) 保留与用人单位的劳动 (聘用) 关系，由用人单位安 排适当工作。难以安排工作的， 由用人单位按月发给伤残津贴， 标准分别为本人工资的 70％和 60％，并由用人单位按照规定为 其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最 低工资标准的， 由用人单位补足差额。

( 三 ) 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或 者终止劳动 (聘用) 关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗 补助金，标准为 30、25 个月的上年度全省在岗职工月平均工资；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为 30、25 个月的上年度全省在岗职工月平均工资。

已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不 足五年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补 助金每满一周年递减 20％。工伤职工办理退休手续且按月享受基 本养老保险金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就 业补助金。

七至十级工伤职工伤残待遇

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

( 一 ) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金， 标准分别为 13、11、9、7 个月的本人工资；

( 二 ) 劳动 (聘用) 合同期满终止，或者职工本人提出解除 劳动 (聘用) 合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助 金，标准为 10、7、4、2 个月的上年度全省在岗职工月平均工资；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为 10、7、4、2 个 月的上年度全省在岗职工月平均工资。

( 三 ) 已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基 本养老金年龄不足五年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一 次性伤残就业补助金每满一周年递减 20％。工伤职工办理退休手 续且按月享受基本养老保险金的，不享受一次性工伤医疗补助金 和一次性伤残就业补助金。

工伤职工生活护理费待遇

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认 需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为全省上年 度在岗职工月平均工资的 50％ 、40％或者 30％。

因工死亡待遇

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取 丧葬费补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

( 一 ) 丧葬补助金，标准为死亡时 6 个月的全省上年度职工 月平均工资；

( 二 ) 供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给 由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标 准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤 儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的 抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

( 三 ) 一次性工亡补助金，标准为工伤发生时上一年度全国 城镇居民人均可支配收入的 20 倍；

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受 上述的所有待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可 以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金两项待遇。

工伤保险待遇