二季度净利环比下降，能否完成全年8000万净利润的股权激励？乐心医疗回应-焦点

刚刚推出股权激励计划的乐心医疗（300562）受到投资者关注。在日前举行的2025年广东辖区投资者网上集体接待日活动中，有投资者对其能否完成股权激励表示怀疑。

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乐心医疗9月11日发布2025年股票期权激励计划（草案），拟授予激励对象的股票期权数量为200.00万份，约占本激励计划草案公布日公司股本总额21,820.1988万股的0.92%。股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票。

本激励计划涉及的授予激励对象共计40人，包括公司公告本激励计划时在公司任职的高级管理人员、核心技术人员/业务人员，授予股票期权的行权价格为15.21元/份。

本激励计划的有效期为自股票期权授权日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销完毕之日止，最长不超过36个月。

本激励计划授予的股票期权在授权日起满12个月后分两期行权，各期行权的比例分别为50%、50%。

第一个行权期业绩考核要求是2025年归母净利润达到8,000万元，第二个行权期业绩考核要求是2026年归母净利润达到1亿元。

有投资者问：公司二季度业绩并没有跟上一季度，那么三、四季度有可能比去年同期业绩实现翻倍吗？否则如何完成全年8000万净利润的股权激励。

乐心医疗回复称，公司2025年第二季度归母净利润为1,934.84万元，环比第一季度的2,294.20万元有所下降。此次波动主要受外部宏观环境变化等因素影响（如美国关税），但从整体来看2025年的公司利润基本面依旧保持稳步增长态势：公司2025年上半年归母净利润达4,229.04万元，同比增长21.35%。针对外部环境变动公司已迅速采取应对策略和预防措施。

乐心医疗主要从事家用医疗健康电子产品的研发、生产和销售，及乐心智能健康云平台的研发与运营。

半年报显示，2025年上半年，公司实现营业收入5.21亿元，同比增长4.57%；实现归母净利润4229.04万元，同比增长21.35%。

乐心医疗上半年净利增幅大于营收增幅，与大力压缩费用不无关系。上半年公司销售费用、管理费用、研发费用均有所下降，同比降幅分别为22.89%、9.97%、3.10%。此外，公司主营业务毛利率同比下降1.84%。

就目前来看，乐心医疗要想完成全年目标并非不可能，但更需要向外部要效益，提升毛利，而不是一味地压缩成本。

另有投资者问：公司最近股价下跌，是否有啥问题没有披露？

乐心医疗回复道，公司信息披露真实、准确、完整、及时，不存在应披露而未披露事项，目前公司生产经营一切正常。二级市场股价波动受多重因素影响。

乐心医疗2016年11月上市，2017年3月股价冲高至51元上方，随后股价持续下跌，中间偶有反弹。截至发稿，乐心医疗股价报14.42元，距当年的高点相去甚远。